「もう無理…」と諦めてない？土日祝休み・残業なしで「子供との時間」を諦めない新しい働き方

家計の不安を「私らしい働き方」に変える。専業主婦のための派遣会社選び

子供の「今」は二度と戻らない。

仕事の「今」は、やり直せる。

本当に大切なものを守る、賢い選択をしよう。

毎日毎日、朝から晩までワンオペ育児に追われていると、「このままでいいのかな…」って、ふと思う瞬間、ありませんか？

特に、独身時代はバリバリ働いていた私にとっては、「外で働けない＝社会の役に立っていない」みたいな、謎の罪悪感がいつも心のどこかにありました。

スーパーで数十円の値上げにドキッとしたり、特売の卵のために隣町まで自転車を漕いだり…。

「少しでも家計の足しになるなら働きたい！」って思うけど、現実はなかなか厳しいんですよね。

夜な夜なスマホで「主婦　在宅ワーク」って検索するけど、怪しい情報ばかりで一歩が踏み出せない…そんなあなたに、私から伝えたいことがあります。

もしかして、こんなことで悩んでない？

• 「土日祝休み、残業なし」で正社員なんて、もう無理だって諦めかけてる
• 保育園にも入れないし、預かり保育を使ってまでパートに出たら赤字になりそう
• 社会から取り残されたような孤独感を感じている
• 夫の給料だけで生活することに申し訳なさを感じてしまう
• ネットの「スマホで月収30万！」みたいな怪しい情報に怯えてる

うんうん、それ、めちゃくちゃ分かります。私も全く同じ気持ちでした。

でもね、今の生活リズムを崩さずに、自分らしい働き方を見つけることはできるんです。

正社員という働き方だけが、あなたの幸せの道じゃないかもしれません。

この記事では、私が実際に経験して見つけた「子育て主婦のための、ちょっと賢い仕事選びのコツ」を正直にお話しします。

⇒ 私も「心の自由」を手に入れました！秘密の働き方ガイドを今すぐ見る

「土日祝休み・残業なし」の正社員が、なぜそんなに難しいの？

結論から言っちゃうと、子育て中のママが「土日祝休み・残業なし」で正社員の仕事を探すのは、ハッキリ言ってめちゃくちゃハードルが高いです。

もちろん、ゼロじゃない。でも、数少ない「神求人」には、ものすごい数の人が殺到するから、倍率がとんでもないことになっちゃう。

なんでそんなに難しいのかって？

日本の多くの企業は、まだまだ「正社員たるもの、フルタイム・フルコミットが当たり前」っていう考え方が根強いから。

急なトラブル対応、顧客からの無理難題、月末月初には残業当たり前…みたいな業務量が、正社員にはついて回ることが多いんですよね。

だから、「定時で必ず帰ります」「土日祝は絶対に休みます」って条件だと、企業側も「この人に重要な仕事を任せても大丈夫かな？」って思っちゃう。

悪気があるわけじゃないんだけど、企業だって利益を追求しなきゃいけないから、どうしても保守的になっちゃうのは、まあ、仕方ないのかもしれないよね。

私も経験した「子供の発熱でパート落ちた」あの絶望感

実は私もね、出産前は事務職でそれなりにキャリアを積んでたんだけど、いざ子育てしながら働こうとしたら、全然うまくいかなくて。

保育園の入園も激戦だし、「土日祝休みのパート」を探して面接に行っても、「お子さん、急な発熱とかありますよね？」って聞かれるたびにドキッとして。

正直に「あります」って答えたら、「うちは急な欠勤はちょっと…」って、あっさり不採用になったこともありました。

あの時の絶望感と言ったら…。「もう私、社会で必要とされてないのかな？」って、本当に自信をなくしたんです。

「外で働けない＝社会の役に立っていない」って、まさしく由美さん（仮名）と同じ気持ちだった。

独身時代はバリバリ働いてたのに、今はスーパーの値上げに悩んでる由美さんの気持ち、痛いほどよく分かります。

「じゃあ、もう諦めるしかないの？」いいえ、まだ道はあるよ。

「正社員」という働き方に固執するあまり、自分と家族の首を絞めちゃう…それだけは避けてほしいな。

私自身、正社員の道が難しくなって、一度は諦めかけたけど、そこから見つけたのが「派遣社員」という選択肢でした。

「派遣って安定しないでしょ？」

「キャリアアップできないんでしょ？」

…って思う人もいるかもしれないけど、実はこれ、結構古いイメージだったりします。

もちろん、正社員と全く同じというわけにはいかないけど、今のあなたの状況にフィットする働き方として、めちゃくちゃ賢い選択になる場合があるんですよ。

派遣って「安定しない」って聞くけど、本当に大丈夫？

ですよね、私も最初はそう思ってました。「派遣なんて…」って、正直ちょっとバカにしてた部分もあったかもしれません。

でも、調べてみると、派遣社員って契約時に勤務時間や残業の有無を「明確に定められる」んです。

これって、子育て中のママにとっては、めちゃくちゃ大きなメリットじゃないですか？

「土日祝休み」はもちろん、「残業は一切なし」「17時半になったら即退社」みたいな条件も、契約でしっかり約束できるんです。

企業側も、繁忙期の穴埋めとか、特定のプロジェクトのための期間限定雇用とか、柔軟な人材活用を目的としてるから、必ずしもフルコミットを求めてこないケースも多い。

もちろん、派遣先の企業や契約内容にもよるけど、少なくとも「子供の急な発熱」でクビになることは、まずありません。（契約更新がされないことはあるけど、それは正社員のリストラと一緒だよね）。

それに、社会保険とか有給休暇も、しっかり取得できるのがほとんどです。私も、ポイ活やタスク案件で月に数千円でも入ってくるようになると、「これは私が稼いだお金」って自信が持てて、家族にも優しくなれた経験があります。

「安定」って、会社にぶら下がることだけじゃない。

自分のスキルを磨いて、色々な会社で経験を積んで、「いつでもどこでも働ける自分」になることだって、立派な「個人の安定」だと私は思うんです。

むしろ、一つの会社に依存するよりも、リスク分散になるって考え方もできるよね。

派遣で「土日祝休み・残業なし」を叶えるための３つのコツ

じゃあ、どうやったら、そんな理想的な派遣の仕事を見つけられるの？って話ですよね。

私が「おうちプチ稼ぎ」歴2年で月1〜3万円をコンスタントに稼げるようになった経験から、これだけは押さえてほしい！ってコツを3つ伝授しますね。

1. 複数の大手派遣会社に登録する

「え、そんなに？」って思うかもしれないけど、これは本当に大事！

派遣会社によって得意な業界や職種、抱えている求人が全然違います。

例えば、事務系に強い会社、IT系に強い会社、特定の地域に特化している会社とかね。

私は元々事務職だったから、事務系の求人が多いところと、あとは全国展開してる大手にもいくつか登録しました。

複数の会社に登録することで、より多くの選択肢の中から、あなたの希望にぴったりの求人を見つけやすくなります。

しかも、登録は無料で、相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーさんもいるから、活用しない手はないですよ。

2. 希望条件は「具体的に、しかし柔軟に」伝える

「土日祝休み、残業なし」は絶対条件として、それ以外にも「通勤時間○分以内」「子どもの急な発熱で休んでも理解がある職場」など、具体的に伝えましょう。

でもね、ここでちょっとだけ柔軟な姿勢も大切。

例えば「残業は月5時間までならOK」とか、「週に1回、30分程度なら残業できるかも」とか。

あとは、「少し遠いけど、自宅でリモートワーク可能なら」とか。

「完璧な解はない」って話をしたけど、本当にちょっとした条件の幅が、ぐっと求人の可能性を広げてくれることがあるんです。

派遣会社の担当者さんも、あなたの希望をできるだけ叶えようと頑張ってくれるので、本音で相談するのが一番！

私も、以前アンケート回答に30分かけたのにエラーで消えた経験があって（ほんと、あれは泣いた…）、時間の無駄ってこういうことか！って痛感したから、効率よく、安全に動くことの重要性を学びました。

3. 「紹介予定派遣」も視野に入れる

「やっぱり正社員の安定も捨てがたい…」って思うなら、「紹介予定派遣」という働き方もあります。

これは、一定期間（だいたい3?6ヶ月）派遣社員として働いて、職場や仕事内容が自分に合っていれば、直接雇用の正社員に切り替わるというシステム。

実際に働いてみて職場の雰囲気や人間関係、残業の実態なんかを確認できるから、「入ってみたら全然違った！」って失敗が少ないのが最大のメリット。

企業側も、いきなり正社員で雇うより、派遣として様子を見たいって思ってるから、お互いにとってリスクが少ないんですよね。

私も、このシステムで「あれ、意外と残業少ないじゃん！」「子育て中のママさん多いから理解もあるな」って、新しい発見がありました。

実際にどう変わった？「心の自由」を手に入れた私のリアル

派遣で働き始めてから、私の生活はガラリと変わりました。

何より一番大きいのは、「心の自由」を手に入れたこと。

月に数万円でも自分で稼ぐお金があると、夫の収入だけに頼る申し訳なさがなくなって、自分の化粧品一つ買うのにも躊躇しなくなりました。

「これは私が稼いだお金！」っていう自信が生まれて、家族にも心から優しくなれたんです。

「無収入の罪悪感」から「小さな達成感」へ。

この変化は、想像以上に大きかった。

もちろん、派遣だから「この仕事、ずっと続くのかな？」っていう漠然とした不安が全くないわけじゃない。

でも、私は事務職の経験があったから、色々な会社のシステムや業務フローを経験できることを「自分のスキルアップのチャンス」と捉えるようにしました。

今は、派遣で得た「隙間時間」と「安全性」を重視した自分なりの働き方を確立し、ブログでそのリアルな家計簿も公開しています。

ネットには「スマホで月収30万」みたいな怪しい情報が溢れているけど、私が伝えたいのは、そんな危険な道じゃなくて、「地味だけど確実で安全な、お小遣い稼ぎ」のリアル。

月3万円でも、家族の食卓がちょっと豪華になったり、子供の習い事に充てられたり、家計と心にどれだけの余裕をもたらすか、本当に計り知れません。

大切なのは「完璧」じゃなくて「今のあなたにとっての最善」

人生のパズルを完成させるには、仕事、家庭、自己成長という多様なピースを組み合わせる必要があります。

正社員という特定の形のピースに固執するのではなく、時には違う形のピース（派遣、時短、フリーランスなど）を試すことで、より豊かな絵が完成することもあるんです。

「土日祝休み、残業なし」の正社員という、険しい岩山の頂上だけを目指すのもいいけど、子供という大切な荷物を抱えているあなたは、無理をして遭難するよりも、美しい景色が見える手前の安全な休憩所（派遣）で、一時的に休みを取る賢い選択をするべきかもしれません。

登山ルートは一つじゃないんです。

大切なのは、「完璧な働き方」じゃなくて、「今のあなたと、あなたの家族にとって、何が一番幸せなのか」を考えること。

「働きたいけど保育園に入れない」「社会から孤立している感覚がある」と悩む由美さんのように、今の生活リズムを崩さずにできることは、きっとあります。

一つでも「お？」と思えるものがあったら、まずは情報収集から始めてみませんか？

あなたの「無収入の罪悪感」を「小さな達成感」に変えるお手伝いができたら、本当に嬉しいです。

⇒ 諦める前に！「心の自由」を手に入れるための具体的な一歩を踏み出す

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