「妊活と仕事の両立は可能？正社員の悩みと解決策」
※妊活に専念するための最適なサポートをお届けします。 転職や時短勤務を考えているなら、まずは相談してみて！
⇒子供のいる主婦に人気の派遣会社ランキング
妊活を本気で考えたら、仕事をセーブするべき？
32歳で結婚した私ですが、結婚当初から妊活を意識していました。でも、旦那と会社からのプレッシャーで、正社員を続けてきたんです。最初は「子供ができたらお金がかかるから、子供ができるまでは正社員でいてほしい」と言われたんです。それに納得して、頑張って働いてきました。でも、今年まで妊娠の兆しが見えない…。
心配や不安で、ついにはクリニックに夫と行き、精子検査や卵子検査を受けました。結果はすべて問題なし。でも、タイミング法やシリンジを使っても、半年間全く妊娠しなかったんです。
「このまま正社員を続けて、妊活がうまくいくのだろうか？」という疑問が頭をよぎります。私は、仕事をセーブして妊活に専念した方が良いのではないかと思い始めました。今、転職や専業主婦、パート時短勤務を検討中です。
旦那とも何度も話し合って、やっと彼も納得してくれましたが、会社の考えは変わらず。正社員でいることの重要性を説いてきます。「35歳過ぎの既婚女性は正社員に戻れない」というのが、彼らの言い分です。職場への迷惑や、私が離脱することによる皺寄せなどを考えると、辞めたいと言い出すのが本当に難しい。
でも、もう待てないという気持ちや焦りが日々募ります。「このままでは妊娠のチャンスを逃してしまうかもしれない！」と心の中で叫んでいます。そして、子供が生まれた後の国からの待遇の違いについても悩んでいます。
理想は正社員で働きながら妊娠すること。でも、今の仕事は8時から23時までの長時間勤務がスタンダード。この働き方では妊娠は難しいのではないかと考えています。
そんな私の心の叫びを受け止めてくれる子育てママの先輩方や専門家の方々、ぜひアドバイスをいただけませんか？
⇒ 忙しい主婦に人気の派遣会社で、柔軟な働き方を考えてみるのも良いかもしれませんよ！
正社員でいることが本当に必要？
妊活と仕事を両立させるって、本当に難しいですよね。私もそのジレンマに悩んでいます。
子供が欲しいと思っているのに、正社員を続けることで妊娠のチャンスを逃してしまうのではないかと不安が募ります。
旦那や会社の期待に応えたくて、なかなか妊活に専念できない自分に、正直苛立ちも感じます。「本当にこのままで良いのだろうか？」と悩む日々が続いています。
妊活と仕事の両立が難しい理由
まず、正社員での長時間勤務が妊活に影響を与えるのは明らかです。体力的にも精神的にも、仕事のストレスが妊娠にマイナスの影響を与えかねません。また、妊活に集中するための時間も確保できないのは大きな問題です。
会社の理解を得る難しさ
会社が「子供ができるまでは正社員でいてほしい」と言っている以上、妊活を優先することに理解を示してもらうのは難しいです。周囲への迷惑や、職場での立場を考えると、なかなか声を上げられない自分がいます。
妊活を続けるなら、今がチャンス？
このまま妊活を続けていくことができるのか、ますます心配になっています。特に、年齢的な焦りが強いです。「このままでは何も変わらない！」と感じることもあります。
妊活に専念するためには、一定の時間を確保することが大切です。もし、今の仕事をセーブすることができれば、少しでも妊娠の可能性が高まるのではないかと思います。
妊活専念のメリット
妊活に専念することで、心と体の両方の健康を保つことができるかもしれません。ストレスを減らし、リラックスした状態で妊活に取り組むことができるのは、大きな利点です。
正社員に戻れないリスク
ただ、正社員を辞めることがリスクであることも理解しています。妊活が成功しなかった場合、再就職が難しくなるかもしれません。その不安が、なかなか決断を下せない原因になっています。
⇒ 忙しい主婦に人気の派遣会社を利用すれば、柔軟な働き方ができるかもしれませんよ、是非検討してみてください。
行動する勇気を持つべき？
私自身、今本当に悩んでいるのは、行動に移す勇気が出ないことです。「妊活を優先するべきか、正社員としての仕事を続けるべきか？」その選択にいつも悩んでいます。
まずは小さな一歩から
まずは、パートタイムや時短勤務を検討してみるのも良いかもしれません。少しずつ働く時間を減らすことで、妊活に集中する時間を確保できるかもしれません。
会社との話し合いがカギ
また、会社との話し合いも重要です。自分の気持ちを率直に伝えることで、理解を得られる可能性もあります。「妊活のために、少しの時間をいただけないか」とお願いするのは、勇気がいりますが、試してみる価値はあると思います。
妊活に専念する未来を想像する
もし妊活に専念できたら、どんな未来が待っているのでしょうか。子供を授かることができるかもしれないし、心穏やかに過ごす時間も増えるでしょう。
「やりたかったことができるようになる幸せ」を実感するチャンスが広がるかもしれません。
心のゆとりが生まれる
妊活に集中することで、心に余裕ができるかもしれません。子育てをする未来を明るく想像しながら、日々過ごすことができるからです。
家族との時間を大切にできる
また、家族との時間を大切にできることで、夫との絆も深まるでしょう。互いに支え合いながら、妊活を進めていける関係を築くことができるかもしれません。
ここまでの文章をまとめる
妊活と仕事の両立は本当に難しい問題です。正社員としての立場と、妊活を優先する気持ちの間で揺れ動いている私の悩みを共有しました。
まずは、自分の気持ちを大切にして行動に移すことが大切です。妊活を優先することで、心に余裕が生まれ、未来の明るい希望を持てるかもしれません。
もちろん、再就職の不安や周囲の期待も影響してきますが、自分の幸せを最優先に考えることが大切です。
この悩みにありがちな質問に答える
Ｑ＆Ａ.1: 妊活と仕事の両立は可能ですか？
妊活と仕事を両立させることは可能ですが、ストレスを減らす工夫が必要です。
自分の体調を大切にしながら、無理のない範囲で働くことが大切です。
Ｑ＆Ａ.2: 妊活を優先するために何を始めるべき？
まずは、パートタイムや時短勤務を検討してみましょう。少しずつ自分の時間を確保することが重要です。
Ｑ＆Ａ.3: 仕事を辞めることに不安があります。どうすればいい？
不安を感じるのは自然です。まずは会社との話し合いを進め、自分の気持ちを理解してもらうことが重要です。
ブログ作者からあなたへのアドバイスの意味を込めて強いメッセージを送る
私たちには、幸せな未来が待っています。妊活を優先することができれば、子供を授かるチャンスも広がるでしょう。
「自分の幸せを大切にする」この気持ちを忘れずにいてください。周囲の期待に応えようとするあまり、自分自身を犠牲にしないでくださいね。
妊活に専念することで、きっと素晴らしい未来が待っています。
⇒ 忙しい主婦に人気の派遣会社をチェックして、あなたに合った働き方を見つけてみてください！
※詳しくはこちら
登録のフォーマットがとても簡単で記入しやすい
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
働くママのサポート体制が充実しているし、大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。 また求人の50％が「未経験歓迎」の仕事で、未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
友人に勧めたい派遣会社NO.1に選ばれました
リクルートや三菱など有名企業ばかり14000社
登録所要時間たったの15分で完了
受付はいつでも24時間対応
電話でもビデオ通話でも相談可能
リクルートグループならではの大手企業や人気企業の仕事が豊富だし、 就業前研修やスキルアップ支援が充実していることも魅力ですよね。
また福利厚生・派遣スタッフへのサポートが充実していることも嬉しいですね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
福利厚生・派遣スタッフへのサポートが充実 |
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
 |
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある３０周年を迎えました
業界最大の全国１５営業拠点利用
１０万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |
登録のフォーマットがとても簡単で記入しやすい
派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
特に女性に人気の事務職の求人数が多い
どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
働くママのサポート体制が充実しているし、大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。 また求人の50％が「未経験歓迎」の仕事で、未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
働くママのサポート体制が充実している |
友人に勧めたい派遣会社NO.1に選ばれました
リクルートや三菱など有名企業ばかり14000社
登録所要時間たったの15分で完了
受付はいつでも24時間対応
電話でもビデオ通話でも相談可能
リクルートグループならではの大手企業や人気企業の仕事が豊富だし、 就業前研修やスキルアップ支援が充実していることも魅力ですよね。
また福利厚生・派遣スタッフへのサポートが充実していることも嬉しいですね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
福利厚生・派遣スタッフへのサポートが充実 |
登録会で相談しながら登録できる
すぐに働けなくてもオンライン登録しておける
現在就業中でも翌月スタートの仕事を紹介
高時給や専門スキルを生かしたこだわりの仕事を見つけてくれる
一般事務、経理事務、貿易事務など事務系に強い
担当の対応が良いことや、 仕事紹介が早いなど、また登録が簡単なのも嬉しいですよね。
今すぐ仕事を見つけたい、
プライベートの時間を重視したいという方向け。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
仕事紹介が早いなど、また登録が簡単 |
スキルや資格がなくてもできます
登録からお仕事するまですべて在宅で可能
業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
時給換算で1400円を超える人もいる
6人に1人が月収10万円を超えています
研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、
時間の有効活用ができることが魅力です。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリット |
介護専門の求人サイト
介護の資格講座の授業料が無料になる
全国の介護施設6000件以上が仕事先となる
介護の資格がなくても応募対象者となれる
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
介護の資格がなくても応募対象者となれる |
ほいく専門の求人サイト
関東以西の保育士求人3000件以上がある
ほいく専門の人材コーディネーターが丁寧に対応してくれる
厚生労働大臣認可だから安心
保育士の資格を持っているなら誰でも応募できる
保育士だがブランクが有る人でも大丈夫
働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、
いくらでも時間の都合がつきます。
その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
好きな時間に、好きなだけ勤務できる |
全国初の労働大臣許可事業所
最も歴史のある３０周年を迎えました
業界最大の全国１５営業拠点利用
１０万名の看護師が利用
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある
価格 |
無料 0円 |
|---|---|
評価 |
|
備考 |
他社には無い独自の勤務形態である『応援ナース』という制度がある |